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人才理念

1.唯才是用,唯德重用;有德有才,破格重用;有德無才,培訓任用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用。
2.科技是第一生產力,人才是第一資源。
3.用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。
4.效益靠品質,品質靠技術,技術靠人才,人才靠教育。
5.企業即人:成也在人,敗也在人。
6.尊重人才真心真意,服務人才全心全意;培養人才一心一意,使用人才誠心誠意。
7.賢者上,能者中,立者下,智者側,庸者退。

福利待遇

五險一金
  • 五險一金

    一入職即可購買社會保險、住房公積金
培訓發展
  • 培訓發展

    為新進人員安排工作導師、生活導師,並定制專業的學習方案,幫助新進人員快速學習本崗位所需的知識,適應公司環境;
帶薪假期
  • 帶薪假期

    法定節假日11天;婚假、產假等法律規定的有薪假期;還可享受每年最低5天的帶薪年休假;
員工活動
  • 員工活動

    公司每月為員工舉辦生日活動併發放生日禮品,年底舉辦尾牙、抽獎活動,此外還有不定期的各類大型文體比賽活動;並為滿十年的員工頒發生肖金牌;
志願者服務隊
  • 志願者服務隊

    公司志願者服務隊(系黃江鎮優秀志願者服務隊)定期組織公益活動傳遞愛,並得到鎮黨委、團委的高度肯定;

子女關懷
  • 子女關懷

    長期為員工子女組織課輔班、特長班,為在職員工解決後顧之憂;
自營餐廳
  • 自營餐廳

    餐廳公司自營,為全體員工提供美味的免費南北風味早、中、晚自助餐(中、晚餐15元標準),每週、節假日定期加餐;
住宿條件
  • 住宿條件

    提供免費宿舍,配置空調、儲物櫃、24小時熱水、書桌、獨立衛生間;
康樂設施
  • 康樂設施

    有福利社、閱覽室、籃球場、乒乓球室、桌球室、羽毛球室、足球場、兒童遊樂場等娛樂設施;
地理位置
  • 地理位置

    周圍交通便利,距離黃江鎮中心、沃爾瑪、天虹等10分鐘生活圈。
戶口轉移
  • 戶口轉移

    本科學歷可直接人才落戶東莞;
人才補貼
  • 人才補貼

    具體依據當地政府政策而定

應聘與晉升


入職培訓(两周)


定崗工作(6個月)

部門在崗學習(3個月,導師帶)/新進大學生發展提升培訓(3個月)

晉升通道

專業晉升通道:
大學生 儲備幹部 工程師 高級工程師 資深工程師 專家

管理晉升通道:
大學生 儲備幹部 專員/高級專員 主管/主任 經理 總監

應聘流程


現場投遞簡歷 面試 複試 錄用通知+簽約

宣講會準備資料:①個人簡歷;②學校成績單(蓋學校公章)複印件;③英語等級證書複印件;④其他材料(獎學金證書、榮譽稱號、發表論文、實習報告、設計作品等)複印件。

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